Referat Kräfte anderer Profession

Seit 2020 werden Stellen für Mitarbeitende anderer Profession geschaffen, dort wo eine Kirchengemeinde in ihrer Pastoralkonzeption einen Schwerpunkt identifiziert hat, der die Anstellung einer anderen Profession nahelegt, und wo eine Stelle (oder ein Stellenanteil) für eine pastorale Mitarbeiterin/ einen pastoralen Mitarbeiter der klassischen Berufsgruppen nicht besetzt werden kann oder soll. Dies kann Gewinn für die Pastoral vor Ort sein, wenn das klassische Pastoralteam durch weitere Professionen ergänzt wird.

Derzeit sind mehr als 90 Personen als Kräfte anderer Profession im direkten pastoralen Dienst in den Kirchengemeinden tätig (Stand: 01/2026). Sie übernehmen dort klassische pastorale Aufgaben und sind verbindlich in die Seelsorgeteams eingebunden.

Die Einbindung dieser Berufsgruppen ist Teil des Kirchenentwicklungsprozesses und zielt auf den systematischen Aufbau multiprofessioneller Teams. Angesichts komplexer werdender pastoraler Anforderungen und rückläufiger Verfügbarkeit klassischer pastoraler Berufsgruppen leisten Kräfte anderer Profession einen eigenständigen und notwendigen Beitrag zur Gestaltung kirchlichen Handelns.

Über die Tätigkeit in den Kirchengemeinden hinaus werden alle pastoralen Mitarbeitenden, die nicht zu den klassischen Berufsgruppen (Priester, Diakon, Pastoralreferent/in, Gemeindereferent/in) gehören, dem Referat Kräfte anderer Professionen zugeordnet. Dazu zählen unter anderem Jugendreferentinnen und -referenten in den Jugendbüros, Bildungsreferentinnen und -referenten sowie Tutorinnen und Tutoren in der Katholischen Hochschulseelsorge, Präventionsfachkräfte und pastorale Ansprechpersonen in Kindertageseinrichtungen.

Insgesamt umfasst dieser Bereich damit über 180 Personen. Mit ihren unterschiedlichen fachlichen Perspektiven erweitern sie die Handlungsmöglichkeiten der Pastoral und tragen zur nachhaltigen Weiterentwicklung kirchlicher Strukturen bei.

Mögliche Handlungsfelder:

Jugendpastoral/Jugendarbeit
Sozialpastoral/Kirchensozialarbeit
Pädagogischer Bereich
Kirchenmusikalischer Bereich
Ehrenamtskoordination
…

Mögliche Professionen:

Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter,
Elementarpädagogin/Elementarpädagoge,
Sozialpädagogin/Sozialpädagoge,
Musik- und Medienpädagogin/Musik- und Medienpädagoge,
Psychologin/Psychologe,
Kulturwissenschaftlerin/Kulturwissenschaftler,
Pflegefachkraft,
Religionspädagogin/Religionspädagoge,
Mediendesignerin/Mediendesigner,
Kommunikationswissenschaftlerin/Kommunikationswissenschaftler
…

Leitung

Maximilian Kleis

Sekretariat | Sachbearbeitung

Petra Rießle

Die Genehmigung der Stellen erfolgt durch die Hauptabteilung 2 des Erzbischöflichen Ordinariates. Die Anstellungsträgerschaft für diese Kräfte ist in der Regel auf der Ebene der Kirchengemeinde angesiedelt.

Die Einarbeitung Mitarbeiter anderer Profession ist entscheidend für ihre erfolgreiche Integration ins Seelsorgeteam und die Arbeit in der Kirchengemeinde. Eine gute Einarbeitung hilft neuen Mitarbeitern, sich schnell wohlzufühlen und produktiv zu werden.

Supervision
Supervision dient der Sicherung und Verbesserung der Qualität der beruflichen Arbeit. Dabei wird die berufliche Rolle und das konkrete Handeln der Supervisandin / des Supervisanden in Beziehung gesetzt zu den Aufgabenstellungen und Strukturen der Organisation. Es werden Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag thematisiert. Die Supervision unterstützt die Mitarbeiterin / den
Mitarbeiter anderer Profession gut an der neuen Stelle anzukommen und gut in ihre/seine Berufsrolle hineinzufinden.

Kontakt zum Referat Supervision, Coaching und Organisationsberatung:
https://supervision.ebfr.de

Supervision

Mitarbeitende in der Erzdiözese Freiburg haben die Möglichkeit, Supervision in Anspruch zu nehmen. Gerade in der Einarbeitungsphase und bei der Rollenfindung kann eine supervisorische Begleitung sehr hilfreich sein. Die Genehmigung erfolgt durch den Dienstvorgesetzten. Eine Übersicht der Berater*innen der diözesanen Arbeitsgemeinschaft Supervision finden Sie unter supervision.ebfr.de. Ansprechperson ist Boris Gschwandtner (boris.gschwandtner@ipb-freiburg.de).

Katechese

Für Personen, die im Bereich der Katechese tätig sind, gibt es den Grundlagenkurs „Fit für Katechese“. Nähere Informationen und Termine finden Sie unter www.ipb-freiburg.de. Ansprechperson ist Carmen Schönemann (carmen.schoenemann@fachakademie-freiburg.de). Weitere Angebote und Beratung bietet das Erzbischöfliche Seelsorgeamt an, mehr dazu unter www.ebfr.de/katechese Ansprechperson ist Laura Müller (laura.mueller@seelsorgeamt-freiburg.de).

Jugendarbeit / Jugendpastoral

Die Abteilung Jugendpastoral bietet das sogenannte „BEP“ (Berufseinführungsprogramm) an, für Personen, die in der Kinder- und Jugendarbeit tätig sind. Dieses gestaltet sich in Form mehrerer Module, die entweder als Einzeltage oder als mehrtägige Seminare konzipiert sind. Ansprechperson ist Svenja Pabst (svenja.pabst@seelsorgeamt-freiburg.de).

Ehrenamt und Engagementförderung

Das Referat Ehrenamt und Engagementförderung bietet regelmäßig Veranstaltungen rund um das Thema Ehrenamt an (https://www.ebfr.de/ehrenamt). Ansprechperson ist Katharina Denger (katharina.denger@ordinariat-freiburg.de).

Pastoral Kurs

Der Pastoral Kurs Freiburg fördert und qualifiziert Sie, Kirche vor Ort mitzugestalten und sich selbst weiterzuentwickeln. Der Pastoralkurs Freiburg verbindet in 3 Bausteinen Theorie und Praxis. Informationen unter (https://www.fortbildung-ebfr.de/glaube-seelsorge/praktische-theologie/)

Theologischer Kurs

Der Theologische Kurs bietet Ihnen die Möglichkeit, den Glauben mit aktuellen Fragen und dem Wissen unserer Zeit in Beziehung zu setzen. Weitere Informationen finden Sie unter www.theologischer-kurs.de/fr. Es besteht auch die Möglichkeit, modular an einzelnen Fächerblöcken teilzunehmen (www.theologischer-kurs.de/modular ).