Die Leitung einer Kindertageseinrichtung ist vergleichbar mit der Führung eines kleinen Unternehmens. Managerqualitäten, wie Organisationstalent und Führungsqualitäten sind, ist aber auch Herz gefragt. Schließlich gilt es, ein (multiprofessionales) Team zu führen, das Wohl der Kinder sicherzustellen und Kontakt mit den Eltern zu halten. Als Leitung
organisieren Sie den Kita-Betrieb, sorgen sich um die Sicherstellung der Aufsichtspflicht oder verantworten das Qualitätsmanagement. Unterstützt werden Sie dabei vom Träger bzw. den Verrechnungsstellen oder Gesamtkirchengemeinden. Ihre Aufgabe ist es zudem, sich um Kooperationen mit der Kirchengemeinde, aber auch darüber hinaus im Stadtteil zu kümmern. 
